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五一勞動節勞動也沒加班費的三種情況
五一勞動節臨近，很多人又會問是否存在加班問題，那么假使員工在五一勞動節有考勤記錄，那么用人單位是否有義務支付加班費嗎？
2017-04-29 閱讀全文
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深度解析西鐵城公司清算解散案件四大核心問題
2015年2月5日，西鐵城精密（廣州）有限公司“突擊式解散”事件引發了媒體與大眾的廣泛關注。筆者根據參與解散案件的經驗，結合《公司法》和《勞動法》的相關規定和實踐，就西鐵城解散涉及的勞動關系問題作出簡要評述
2015-03-17 閱讀全文
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醫療期應當如何計算？
近年來，因醫療期產生的爭議數量越來越多。醫療期關乎企業職工與企業的切身利益，故而醫療期的計算也是勞動爭議案件中較為常見的矛盾點之一。那么，醫療期到底應當如何計算呢？
2015-02-02 閱讀全文
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欠薪及欠薪罪的最全分析解讀
近日，隨著最高法、最高檢、人社部、公安部四部門聯合下發《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。有關欠薪罪的問題引起了社會的廣泛關注。本文擬通過十個問題的解答，解析欠薪罪的若干實務問題。
2015-01-29 閱讀全文
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2014年度中國十大典型勞動爭議案件復盤分析
本文從用人單位視角挑選2014年度極具代表性的十大勞動爭議案件，以期解析中國勞動關系的最新動向。
2015-03-04 閱讀全文
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九問“今年除夕又放假”
今日，國務院辦公廳發布《關于2015年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2014〕28號，以下簡稱《休假通知》），規定2015年度的法定節假日和調休安排，與2014年的安排（2014年“除夕不放假”的休假通知曾引發公眾和媒體的廣泛吐槽）相比，一個顯著的變化是，“除夕”又重新回歸到“放假”序列當中來了。
那么除夕重新放假是否意味著“除夕”是法定節假日？除夕是否屬于強制放假？單位不放假員工怎么辦？這些問題對專業律師而言不難理解，但對普通老百姓而言則可能要糾結很久，筆者希望通過此文希望能緩解老百姓心中的“糾結”，既要避免“誤解”也要防止被單位“欺負”。
2014-12-17 閱讀全文
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案例解析6種常見職工福利的風險控制
福利，作為一種吸引和挽留人才的手段被廣泛使用。然而，現實當中企業推進福利管理中遭遇“賠了夫人又折兵”的現象不甚枚舉。在此，筆者試略舉若干案例，以饗讀者。
2014-12-30 閱讀全文
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年終獎無規定，有原則
臨近年末，辛苦了一年的上班族們，又到了期待年終獎的日子。那么，年終獎“該不該發，發多少，什么時候發”，想必是上班族們最關心的三個問題。本文將為您解讀年終獎的那些事。
2014-12-09 閱讀全文
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律師解讀《廣東省企業集體合同條例》
9月25日，廣東省出臺《廣東省企業集體合同條例》，該《條例》將于2015年1月1日起施行。匯業廣州分所主任臧傳寶律師就本文詳細解讀該條例的背景及亮點。
2014-10-14 閱讀全文
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2014年外資企業用工政策解讀
月27日，匯業舉辦“2014中國外商投資法律與政策”國際研討會。匯業廣州分所負責人臧傳寶律師作題為“2014年外資企業用工政策解讀”主題演講。
2014-10-09 閱讀全文
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解雇9號線“咸豬手”王某的兩種思路
7月8日，9號線"咸豬手"男子構成猥褻被行政拘留。"咸豬手"男子所在單位也發出告示，對涉事男子王某給予開除黨籍處分，解除勞動合同。洪桂彬律師對此作了分析。
2014-07-09 閱讀全文
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從網易“補刀”陌陌看高階員工的忠實義務
12月10日凌晨，在陌陌將要赴美上市之際，網易公司突然發布聲明稱，陌陌公司創始人、CEO唐巖在網易工作期間私創“陌陌”，違反競業限制的承諾，喪失職業操守、利用職務之便為其妻子所在公司輸送利益。并且還因個人作風問題于2007年被中國警方拘留10日。洪桂彬律師對此作出討論。
2014-12-12 閱讀全文
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商業補充養老保險待遇可否扣回
隨著我國經濟發展和勞動保障立法的完善，勞動者的工資和福利待遇逐步提高，越來越多的公司在為職工繳納社會保險的同時購買商業保險，但圍繞商業保險產生的爭議也逐漸增多，本文擬通過個案來分析其中部分用人單位和勞動者共同關心的問題。
2014-11-19 閱讀全文
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廣東省首例艾滋病就業歧視案——艾滋病病毒感染者享有平等就業權利
2017年6月19日，廣州市中級人民法院對廣東省首例艾滋病就業歧視案進行了二審開庭審理并當庭宣判。二審結果為：用人單位要求感染艾滋病病毒的職工離崗休息的決定違法，法院認定用人單位拒絕續簽勞動合同違法。這對勞動者來說，是個大逆轉，因為勞動者在勞動仲裁、一審階段都被駁回了其仲裁和訴訟請求，而本案二審結果可以說不僅是對本次個案中的勞動者權益進行了保護，更是對平等就業權的實現具有深遠的意義和影響。
1970-01-01 閱讀全文
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