“隱秘的角落:民法典及個保法背景下的員工個人信息保護”成功舉辦

發布時間:2021-08-13

2021年8月12日,匯業律師事務所成功舉辦“隱秘的角落:民法典及個保法背景下的員工個人信息保護”培訓活動。本次活動由匯業高級合伙人黃春林律師、洪桂彬律師作專題分享,通過線上線下相結合的會議形式,吸引阿里巴巴、麥當勞、沃爾沃汽車、德邦證券、廣電電氣等三十余家大型企業法務、人事現場參會,線上直播累計在線觀看人數達2300余次。

“隱秘的角落:民法典及個保法背景下員工個人信息保護”成功舉辦

會議上半場主題為“員工個人信息保護的主要法律問題及合規體系建設”,由黃春林律師主講。黃律師首先對比國內規定指出國內員工信息保護的必要性以及潛在的法律風險,并從立法、個人信息保護、合規性等方面詳細講解了員工個人信息保護的基本法律問題。此外,黃律師對員工個人信息跨境傳輸的主要合規問題進行分析,列舉了相關法律在實際適用中面臨的問題并給予解答,并以workday系統使用為例,對員工個人信息保護的合規體系建設進行總結,給出框架,其講解深入淺出,內容詳實。

“隱秘的角落:民法典及個保法背景下員工個人信息保護”成功舉辦

會議下半場,洪桂彬律師就“為用工生命周期的個人信息保護合規”作主題分享,洪律師圍繞靈活用工、規章制度、招聘入職、在職管理、離職管理五部分內容進行講解。針對每一部分內容,洪律師給出一份自查表,以明示其中可能存在的操作問題與法律風險,隨后從靈活用工方面社保異地代繳是否涉及侵權、規章制度方面未經候選人同意推薦入職能否認定違紀、招工方面員工個人信息造假如何認定、離職管理方面跟蹤拍攝離職員工競業限制是否合法等代表性案例入手,有針對性的提出問題、詳細講解相關法條,并給出示范性做法,層層遞進,引人入勝。其中,洪律師對在職管理進行了重點講解,從考勤管理、休假管理、安保管理、違紀管理等多個角度進行分析,列舉案例并分析判決,指出其中的常見問題并給出指導性建議。

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互動問答環節中,現場聽眾以及在線參加培訓的人員積極參與,二位律師結合現行法律規定就提出的問題做了詳細解答。

勞動法律服務一直以來是匯業特色法律服務之一。匯業勞動法團隊也是中國創建最早、最專業的勞動法律服務團隊之一,由近百位在勞動法各個領域(含交叉領域,例如網絡與數據安全、投資并購、知識產權、破產清算、企業合規等)經驗豐富的專業律師組成,多位律師積極參與了中國《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》及相關司法解釋的立法研究工作,并受邀參與國家或地方的勞動法律政策與仲裁、訴訟規則的制訂或調研,部分律師亦多次在國內外重要勞動法專業會議做主題發言。匯業勞動法團隊先后編輯出版十幾部勞動法專業書籍、發表干余篇勞動法專業文章,獲得業界充分肯定與贊譽。

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