“法規-案例-管理實踐:后疫情時代的員工關系管理培訓會”成功舉辦

發布時間:2020-12-29

2020年12月27日,由匯業律師事務所主辦、LCOUNCIL協辦的“法規-案例-管理實踐:后疫情時代的員工關系管理培訓會”在廣州四季酒店隆重舉行。本次活動由匯業廣州辦公室主任臧傳寶律師主持,分別由匯業管委會委員、高級合伙人周開暢律師,匯業合伙人洪桂彬律師,匯業廣州辦公室合伙人張國成律師、黃曉玲律師作專題分享。匯業管委會主席楊國勝律師,匯業各地辦公室主任、骨干律師及中外企業的法務、HR代表到現場參加了本次活動。

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2020年的新冠疫情給企業勞動用工管理帶來前所未有的挑戰,企業并購重組、人員裁減等明顯更為頻繁,勞動關系的劇烈挑戰不可避免地給企業帶來巨大的風險和成本,面對全球經濟形勢的不確定性,本次培訓會議將圍繞國家和地方最新立法動態,結合最新典型勞動爭議案件,剖析企業用工管理的重點、難點和盲點問題,精解實操對策,探討中長期創建和諧員工關系之道。

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會上周開暢律師對后疫情時代企業勞動人事合規體系的建立從三個維度進行了詳細分析,從勞動人事的三大點“要點、重點、難點”切入,從宏觀角度為參會人員構建了勞動人事合規的框架概念。

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張國成律師對現行法規政策體系下的12種用工模式的利弊進行分析,再從“自由職業者”與“共享用工”路徑探索,從不同維度循序漸進、由淺入深的剖析后疫情時代下的企業用工模式。

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洪桂彬律師以“后疫情時代的員工關系管理之道”為專題,從企業去勞動關系化的風險和挑戰切入,到HR如何驅動業務部門做好員工關系管理,再到對后疫情時代下HR必備的五項員工關系技能以及相關典型案例與示范性做法的解析,洪律師生動易懂的授課方式深入淺出地講解了員工關系管理之道。

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黃曉玲律師主要橫向比較京滬廣蘇等地疫情勞動爭議政策,探討勞動的建立和恢復,從實操層面上對公序良俗在勞動爭議案件中的運進行了案例解析,并對最高院推出的”類案同判“在勞動爭議案件中如何實現進行討論,面面俱到的講解使參會人員對典型勞動爭議問題有了更清晰認識。

勞動與人力資源是匯業的特色法律業務之一。作為全國最早建立的勞動法專業服務團隊的律師事務所之一,匯業常年為上百家跨國集團、世界500強企業、著名中外資企業提供持續的、全面的勞動與人力資源法律服務。憑借強大的服務網絡和資源整合能力,匯業具備了為客戶提供綜合的、跨區域的、高效率的勞動法律服務優勢,尤其在企業并購重組、破產清算的員工安置、群體性勞動關系處理、企業高級人員管理和爭議處理等領域,行業領先地位明顯。

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